Personalführung gehört zu den Aufgaben, die Leitungen in Kulturorganisationen oft als besonders anspruchsvoll beschreiben. Die Herausforderungen zeigen sich dabei vor allem auf zwei Ebenen: auf der organisatorischen Ebene – etwa bei der Gestaltung von Entscheidungsprozessen und Organisationsstrukturen zwischen dem Wunsch nach flachen Hierarchien einerseits und dem Bedürfnis nach klarer Struktur und Entlastung andererseits. Auf der Ebene der Führungsbeziehung erfordert vielfach der Umgang mit herausfordernden Situationen in der Zusammenarbeit mit einzelnen Mitarbeiter*innen besondere Aufmerksamkeit, z.B. wenn unterschiedliche Rollenerwartungen aufeinandertreffen oder Konfliktsituationen begleitet werden müssen.

Der Workshop widmet sich beiden Themenfeldern und hat den Charakter eines kollegialen Austauschs. Es wird an konkreten Fällen und Anliegen der Teilnehmenden gearbeitet. Martin Zierold gibt der Fallarbeit eine Struktur und sorgt zugleich mit Impulsen und einer externen Expertenperspektive dafür, neue Perspektiven einzunehmen und die Herausforderungen mithilfe passender Modelle und Begriffe besser zu verstehen und bearbeiten zu können.

Der Workshop richtet sich an Leitungen/Direktionen von Berliner Museen, Ausstellungshäusern und Gedenkstätten aller Größen und Sparten. Der Workshop findet im Liane Event Space (Karl-Marx-Straße 17, 12043 Berlin) statt. Die Teilnehmer*innenzahl ist auf 15 begrenzt. Plätze werden ausschließlich an Personen vergeben, die den gesamten Tag teilnehmen können.