
Der Berliner Museumsverband veranstaltet jedes Jahr eine Jahrestagung zu einem Schwerpunktthema – je nach Fokus nur für die Berliner Museumsmacher*innen oder auch bundesweit geöffnet.
Jahrestagung 2024
Die derzeitige angespannte innen- und außenpolitische Lage, einschließlich des Angriffskriegs Russlands auf die Ukraine, des Angriffs der Hamas auf Israel am 7. Oktober 2023 und des Krieges in Gaza sowie des Erstarkens rechtspopulistischer und -extremer Kräfte, hat weitreichende Auswirkungen auf Museen und ihre Arbeit. Viele Häuser fühlen sich unter starkem Handlungsdruck – bei neuen, aber auch bei Themen, die z.T. bereits seit vielen Jahren diskutiert werden.
Im Laufe dieses Jahres fanden und finden bundesweit zahlreiche Tagungen und Workshops mit Fokus auf Krisen, Demokratie, Polarisierung und vielem mehr statt. Mit unserer diesjährigen Jahrestagung, die am 11. November 2024 stattfinden wird, knüpfen wir reflektierend und praktisch an diese an, mit Blick auf die besonderen Bedingungen der Berliner Museumslandschaft. Als Netzwerk der Berliner Museen loten wir gemeinsam aus: Wo stehen wir zum Ende dieses herausfordernden Jahres? Welche Themen beschäftigen die Museen aktuell, wofür braucht es langfristige Strategien? Welche Maßnahmen wurden ausprobiert, welche Erfahrungen gemacht? Welche Fragen bleiben offen?
Im Vordergrund der Tagung sollen praktische Fragen und Herausforderungen der Berliner Museen stehen. In den Workshops greifen wir unter Einbeziehung von Expert*innen Fragestellungen aus der Praxis auf und entwickeln Ideen und Herangehensweisen für den Museumsalltag. Dabei geht es vor allem auch darum, Bedarfe der Museen zu definieren, die in den kommenden Jahren gemeinsam und mit Unterstützung des Berliner Museumsverbands angegangen werden sollen.

Ihre Rückmeldungen - Ihre Ideen
Wir laden alle Berliner Museumsmacher*innen herzlich ein, das Programm mitzugestalten. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldungen zu unseren Themenfeldern:
- Welche Fragen und Themen sind für Sie in der Praxis besonders relevant? Worüber würden Sie gerne sprechen? Was fehlt Ihnen?
- Welche Ideen haben Sie für Expert*innen (Referent*innen/Moderator*innen), die wir für die jeweiligen Themenbereiche einbeziehen/engagieren könnten?
- Zu welchen Themen würden Sie gerne einen Impuls geben, z.B. weil Sie Rat suchen, mit Kolleg*innen Handlungsoptionen ausloten möchten oder Erfahrungen gemacht haben, die Sie teilen möchten?
Wir freuen uns über Ihre Rückmeldungen und Ideen über unser Padlet, über unser Rückmeldungsformular oder per Mail an uns bis zum 1. September 2024.
Themenfelder
In gesellschaftspolitisch angespannten Zeiten…
- …stoßen unterschiedliche Meinungen und Überzeugungen in Museumsteams aufeinander und beeinflussen das Arbeitsklima und die gemeinsame Arbeit. Wie gehen wir mit diesen Spannungen um? Wie halten wir sie aus? Wie nutzen wir sie produktiv? Welche Strukturen, Formate und Methoden helfen Museumsteams bei der inneren Kommunikation?
- …ist es besonders hilfreich, als Team eine gemeinsame Haltung für das Haus zu entwickeln und diese z.B. in einem Leitbild oder in Form von ethischen Richtlinien festzuhalten und zu kommunizieren. Wie werden solche Prozesse sinnvoll initiiert und gestaltet? Welche Herausforderungen sind damit verbunden? Wie kann dafür gesorgt werden, dass die Haltung gelebt und weiterentwickelt wird?
- …sind Führungskräfte besonders gefordert. Welche Fragen sind momentan besonders drängend? Welche Kompetenzen und welche Unterstützung braucht es? Wie können Führungskräfte einen Kompass entwickeln, um Teams durch unsichere Zeiten zu führen? Was sind bewährte, hilfreiche Methoden für die Führungsarbeit in Krisensituationen?
- …haben Museen als Bildungsorte eine wichtige Verantwortung. Was bedeutet es ein „Lernort für Demokratie“ zu sein? Welche Methoden und Programme können Museen nutzen, um demokratische Werte zu fördern? Welche Rolle spielt die politische Bildung? Wie bieten Museen Plattformen für Auseinandersetzungen, die auch Ambivalenzen und unterschiedliche Standpunkte aushalten?
- …stellen sich verstärkt Fragen nach dem Schutz von Kunst- und Meinungsfreiheit und ihren Grenzen, vor allem in der Ausstellungs- und Programmgestaltung. Wie können Museen sich hier handlungsfähig aufstellen? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind relevant? Wie lassen sich komplexe Situationen analysieren und Entscheidungswege definieren?
- …brauchen Museen in ihren Ausstellungen und Programmen klar definierte und kommunizierte Verhaltensregeln, die ein offenes Klima und Meinungsvielfalt und im Falle von Diskriminierungen auch ein Einschreiten ermöglichen. Welche Regeln sollten Code of Conducts, Hausordnungen etc. enthalten? Wie setzen wir diese um? Welche internen Prozesse braucht es zur Implementierung?
- …sind Museen verstärkt in der Verantwortung ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter*innen zu schaffen. Welche Gesetze gibt es dazu? Welche Maßnahmen sind sinnvoll und wie lassen sie sich umsetzen und implementieren?
- …zeigt sich verstärkt die Notwendigkeit, die diskriminierungskritische Weiterentwicklung ihrer Arbeit voranzubringen. Wie können Museen eine fürs eigene Haus und Team passende Herangehensweise, die die vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen berücksichtig, entwickeln? Wo können Museen, die hier noch am Anfang stehen, beginnen? Wie entwickeln sie eine Strategie?
- …müssen auch Museen mit öffentlichen Angriffen rechnen – sei es in der Presse, in den Sozialen Medien oder vor Ort. Welche Strategien zum Umgang mit Krisensituationen und öffentlichen Kontroversen können präventiv entwickelt werden? Wie können Museen auf Angriffe, öffentliche Empörung, Shitstorms und Kritik reagieren? Was bedeutet das für den Umgang mit Presse und Social Media? Welche Notfallpläne sollten vorhanden sein?
- …stellt sich auch für Museen die Frage, inwieweit sie sich öffentlich politisch positionieren und engagieren sollten. Was spricht dafür, was dagegen? Wer fällt hier auf welche Weise in den Museen die Entscheidungen? Wer wird daran beteiligt? Welche Formen der Positionierung und des Engagements gibt es? Welche rechtlichen Grundlagen gibt es? Welche Rolle spielen Vernetzung und Zusammenarbeit?
- …sind auch Museen mit politischer Einflussnahme konfrontiert. Welche Formen der politischen Einflussnahme sind in einer demokratischen Gesellschaft legitim und welche nicht? Welche strukturellen Maßnahmen können helfen, um sich gegen unrechtmäßige Einflussnahme zu schützen? Welche Möglichkeiten gibt es, in akuten Situationen zu reagieren?